Bewerben, aber wie?

Die Bewerbung stellt meist den ersten Kontakt zwischen Ihnen und einem neuen Arbeitgeber dar. Hier gilt: Sie haben keine zweite Chance, einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Ihre Bewerbungsunterlagen sind Ihre erste Arbeitsprobe und sozusagen Ihre Visitenkarte. Daher ist es notwendig, die Bewerbungsunterlagen mit Sorgfalt und guter Vorbereitung zu erstellen. Auf dieser Seite haben wir einige Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung für Sie zusammengestellt.

Vollständige Unterlagen
Wenn Sie sich bewerben, sollten Sie nur aussagekräftige und vollständige Unterlagen einreichen. Eine Bewerbung umfasst in der Regel:

1. Ein Anschreiben
2. Einen Lebenslauf mit Foto
3. Zeugniskopien
4. Zertifikate über Weiterbildungen

Das Anschreiben
Als Faustregel für ein Bewerbungsanschreiben gilt: kurz und prägnant und nicht länger als eine DIN A4-Seite. Ziel ist es, das Interesse des Personalers zu wecken und deutlich zu machen, warum gerade Sie der Richtige für das Unternehmen sind. Stellen Sie heraus, warum Sie einen Mehrwert für das Unternehmen darstellen und was Sie besonders an der Stelle reizt. Wenn Sie sich auf ein konkretes Stellenangebot bewerben, gehen Sie auf die in der Anzeige genannten Stellenanforderungen ein.

Der Lebenslauf
Das Kernstück Ihrer Bewerbung stellt der Lebenslauf dar. Hier führen Sie alle relevanten Informationen über sich und Ihre Qualifikationen übersichtlich auf. Ein Lebenslauf sollte vollständig, stringent und lückenlos sein. Generell werden Lebensläufe heute in tabellarischer und PC-geschriebener Form erwartet. Eine handschriftliche Version sollten Sie nur einreichen, wenn dies ausdrücklich gewünscht wird. Folgende Angaben sollte ein Lebenslauf umfassen:

• Persönliche Daten (Vor- und Zuname, Geburtsdatum und -ort)
• Foto (vom Fotorgafen professionell gemacht)
• Schulausbildung (letzte besuchte Schule und höchster Abschluss)
• Militär- bzw. Ersatzdienst
• Ausbildung (Art der Berufsausbildung, Ausbildungsbetrieb, Ort)
• Studium (Fächer, Universität, Abschlüsse, evtl. Thema der Abschlussarbeit)
• praktische Erfahrungen (Arbeitgeber, Ort, Tätigkeit)
• Auslandsaufenthalte (Ort, Dauer, Tätigkeit)
• Sprachkenntnisse (diese möglichst realistisch einschätzen)
• EDV-Kenntnisse (ebenfalls möglichst realistisch einschätzen)
• soziales Engagement
• Weiterbildungen
• Hobbys/Interessen
• Ort, Datum, Unterschrift

Grundsätzlich gibt es zwei Möglichkeiten der Gliederung. Zum Einen können Sie eine chronologische Reihenfolge wählen (von heute an rückwärts gehend). Oder Sie wählen eine Gliederung nach Oberbegriffen und teilen Ihren Werdegang in Themenschwerpunkte auf (z.B. Schulbildung, Berufserfahrung, Fortbildungen usw.). Der Umfang Ihrer Darstellung sollte zwei bis drei Seiten nicht übersteigen. Achten Sie darauf, dass Sie Passagen in Ihrem Lebenslauf, die zu der angestrebten neuen Stellung passen, breiter darstellen und andere dafür kürzer.

Zeugnisse und Bescheinigungen
Um Ihre Angaben aus dem Lebenslauf zu untermauern, sollten Sie aussagekräftige Zeugnisse und Nachweise in Ihre Bewerbungsunterlagen aufnehmen. Achten Sie darauf, nicht zu viele Anlagen beizufügen. Gehen Sie auch bei der Auswahl Ihrer Zeugnisse auf die Anforderungen der zukünftigen Stelle ein und fügen Sie nur die Nachweise an, die Ihre Eignung für die Stelle untermauern. Unverzichtbar sind z. B. Arbeitszeugnisse voriger Arbeitgeber. Ein Grundschulzeugnis oder Teilnahmebescheinigungen über Töpferkurse sind dagegen überflüssig. Ordnen Sie die Zeugnisse und Bescheinigungen chronologisch (das Neueste zuerst). Versenden Sie bei einer Postbewerbung niemals die Originale, sondern gut lesbare Kopien.

Weitere Informationen

Das Anschreiben
Der Lebenslauf
Das Vorstellungsgespräch
Das Zeugnis
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